外国人技能実習制度とは、ベトナムをはじめ、アジア地域を中心とする国々の若者を日本の企業が技能実習生として受け入れて、 技術や実務を習得して母国での技術発展に役立てるという制度です。

企業は当組合のような監理団体を通じて技能実習生を受け入れることができます。
実習は企業と雇用契約を結び、3年間の技能実習に入ります。
（1年間の実習終了前に、技能検定試験、実習成果などの評価を受け、さらに2年の在留を受けることができます）

法務大臣告示（JITCOによる評価、認定後）による人数枠特例。個人企業でも受入れが可能です。 ※従業員２人以下の企業では、自社の従業員数を超える人数を受入れることはできません。また、技能実習生の数は常勤従業員を含むことはできません。 技能実習生は、技能実習2号への移行を前提として、指定の職種と作業につき、全国各地で受入れることができます。 主な対象職種の例 ご相談・お申込みいただいてから実際に受入れを開始するまでには、 入国許可のための申請が必要となるため、多少のお時間をいただきます。